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就活が本格的に始まる前に、「これだけは知っておけばよかったな」と思うことがあります。
社会人になってから振り返ると、就活中に考えていたことと、実際に働き始めてから大切だと感じることには、少しズレがありました。
当時は、どんな実績が評価されるのか、どんな答えを言えば正解なのか、そんなことばかり気にしていた気がします。

でも今思うと、企業が見ていたのは、もっとシンプルな部分でした。
この人は、分からないことを分からないと言えるか。
周りの人と一緒に進もうとする姿勢があるか。
壁にぶつかったとき、どう向き合おうとするか。
スキルや経験は、入社してからいくらでも身につけられます。

それよりも、仕事の中で必ず出てくる「人との関わり」や「姿勢」の部分は、短期間ではなかなか変えられません。
だからこそ、就活の場でも、その人らしさや考え方が自然と表れる瞬間が、企業の印象に強く残ります。

完璧に話そうとしなくていい。立派なエピソードを無理につくらなくてもいい。
自分が大切にしていることや、どんな場面で力を発揮できそうかを、少しずつ言葉にしていく。
それだけで、就活の見え方は変わってきます。

就活は、正解を探す時間ではなく、自分がどんな場所で力を発揮できそうかを考える時間でもあります。
その過程に、私たちの会社が候補の一つとしてあれば嬉しいです。