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就活は情報が多すぎて、何を信じて動けばいいのか分からなくなるものです。

面接対策やガクチカ作りをどれだけ頑張っても、自分は本当に評価されるのかと不安になる学生も少なくありません。

ただ、企業の立場から見ると、学生が思っているほど複雑ではありません。

面接でうまく話せるかどうかよりも、この人と一緒に働けるかどうか。そこが最初の大きな分かれ道になります。

話の上手さと、働きたいと思われるかどうかは別物で、実際の選考ではこの差がはっきりと表れます。

現場の社員が大切にしている価値観と合うか。

会社の雰囲気の中で無理なく力を発揮できそうか。

学生の側からは見えづらい視点で判断されていることが多く、ここに気づくと就活の見え方が大きく変わります。

若手社員の話にもヒントがあります。なぜ自分が評価されたのか。どんな行動が印象に残ったのか。

特別な経験よりも、小さな姿勢の積み重ねが選ばれる理由になっているケースは意外と多いものです。企業の本音を知るだけで、自分の見せ方や準備の方法が変わっていきます。

そして、この裏側を一度知っておくと、就活全体の進め方がすっと軽くなります。企業に合わせにいく就活ではなく、自分の強さを自然に伝えられる就活に変わっていきます。

そんな企業の視点に触れられるウェブセミナーが明日開催されます。

社長と若手社員が、実際の選考でどんな瞬間に心が動いたのかを率直に話してくれる内容です。申し込みはまだ間に合うので、興味があれば気軽に参加してみてください。

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