募集要項
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覚悟はあるか!?
経営幹部育成コース
未来会社の経営層として活躍をしてもらうためのコースです。
決して楽ではなく、若手から裁量権の高い業務を行なっていただきますが、このコースに配属された方は最短距離成長を果たします。
年齢や学歴なんて関係なく、結果を残すということが求められます。
いろんな壁に日々ぶち当たり、それによってどんどん実力をつけるコースです。
- 雇用形態
- 正社員
- 配属職種
-
覚悟はあるか!?経営幹部育成コース
未来会社の経営層として活躍をしてもらうためのコースです。
- 募集対象
- 大学生・専門学生・高専・大学院・短期大学生
- 募集人数
- 1人
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 初任給
- （大学院卒）総支給22.3万円 （大卒）総支給20.2万円（短大・専門・高専卒）総支給17.7万円
- 手当
- 通勤手当（上限10,000円まで）、扶養手当、時間外手当、冬季暖房手当
- 昇給
- 年1回（5月）
- 賞与
- 年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による）
- 休日休暇
- 水曜・祝祭日、会社の指定する木曜日、年末年始、夏期休暇
※担当業務において要相談
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、健康診断、退職金制度あり（勤続5年以上）、社員親睦会制度あり
営業（新築・リフォーム／
不動産／営業企画）
人生で一番高額なお買い物である住宅。お客様の人生設計をヒアリング。その理想を実現するための家づくりを「0→1」で作っていきます。非常に高いスキルが求められる仕事ではありますが、慣れてきた時には他の会社で働く同年代とは圧倒的な差がついています。また、お客様の感動を一番近くで感じることができるお仕事です。
［建築営業職］
新築住宅・リフォームに関しての営業となります。ノルマ制度はございませんが、住宅は一生涯の買い物となりますので、お客様にとって望む提案を行っていただきます。最初は先輩社員と営業の仕方等同行して覚えていただきます。
［不動産営業］
土地の斡旋や仲介の営業です。
［営業企画］
営業社員が商談しやすいようにツールの作成をしたり、イベントの企画をしたりします。
- 雇用形態
- 正社員
- 配属職種
- 営業（新築・リフォーム／不動産／営業企画）
- 募集対象
- 大学生・専門学生・高専・大学院・短期大学生
- 募集人数
- 若干名
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 初任給
- （大学院卒）総支給22.3万円 （大卒）総支給20.2万円（短大・専門・高専卒）総支給17.7万円
- 手当
- 通勤手当（上限10,000円まで）、扶養手当、時間外手当、冬季暖房手当
- 昇給
- 年1回（5月）
- 賞与
- 年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による）
- 休日休暇
- 水曜・祝祭日、会社の指定する木曜日、年末年始、夏期休暇
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、健康診断、退職金制度あり（勤続5年以上）、社員親睦会制度あり
技術職
（住宅設計職／現場監督職）
［住宅設計職］
お客様のご要望をもとに間取りを考え図面を作成します。土地の状況とお客様の希望の間取りを実現できるかを調整していきます。注文住宅という形のないもの。お客様の頭の中の理想を形にしていく仕事は難しい仕事ではありますが、形にできた時の達成感は非常に大きいです。（設計図の作画、申請、現場管理、積算・建築に関する業務など）
［現場監督職］
現場の工程管理、材料の発注、業者の手配など現場監督の業務を担っています。営業がお仕事をいただき、設計が形に落としたものをいよいよ作っていく工程に入ります。高い管理能力と調整力が必要になりますが、責任が大きい分非常にやりがいのある仕事です。家が完工した時の感動は言葉にできないほどです！（木造建築工事における工事管理を行います。）
- 雇用形態
- 正社員
- 配属職種
- 技術職（住宅設計職／現場監督職）
- 募集対象
- 大学生・専門学生・高専・大学院・短期大学生
- 募集人数
- 若干名
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 初任給
- （大学院卒）総支給22.3万円 （大卒）総支給20.2万円（短大・専門・高専卒）総支給17.7万円
- 手当
- 通勤手当（上限10,000円まで）、扶養手当、時間外手当、冬季暖房手当
- 昇給
- 年1回（5月）
- 賞与
- 年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による）
- 休日休暇
- 日曜・祝祭日、会社の指定する土曜日、年末年始、夏期休暇
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、健康診断、退職金制度あり（勤続5年以上）、社員親睦会制度あり
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説明会参加
まずは説明会へご参加ください。
ホーム創建の理念や
ビジョンに共感していただけた方は
是非選考へおすすみください。 -
一次選考
一次選考を実施します。
個別面接となります。是非ありのままの姿でお話ができればと思います。 -
最終面接
社長が最終面接を行います。
是非あなたのビジョンを
お聞かせください。
